От 11 до 16 януари 2023 г. г-н He Haichao, председател на JWELL Machinery, проведе грандиозна среща във фабриката на JWELL Zhejiang и направи уговорки за работа! И пожелайте на целия персонал щастлива Нова година и добро здраве.
Среща за обучение на нови служители
Сутринта на 11 януари г-н He Haichao, председател на JWELL Machinery, сподели опита за растеж и пътя на оцеляването и развитието през 2023 г. с новите членове на фабриката JWELL Machinery Zhejiang.
01Как да направим качеството на продукта добре?
Г-н Той подчерта, че за да се свърши добра работа по отношение на качеството на продукта, е необходимо да се оптимизира качеството на продукта въз основа на потребителския опит и да се позволи на потребителите да тестват. От концепцията за работа, стила на работа, степента на продукта, познаваемостта на марката, обслужването на клиентите и други аспекти до интернационализацията. През 2022 г. JWELL Machinery изпрати повече от 60 души в Германия, за да участват в изложението K. В лицето на COVID-19 хората от JWELL показаха своя несломим предприемачески дух и най-накрая постигнаха очакваната цел перфектно.
02Наследството на корпоративната култура
Бил Ин, генерален мениджър на Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD., първо благодари на компанията за доверието в него. След като се присъедини към JWELL Company, това, което той почувства най-много, е културата на наследството на JWELL Company. Той е сърдечно благодарен на компанията и колегите. В бъдеще, в бъдеще, той ще продължи да върши добра работа по наследство, с нови служители, добри продукти, добро обслужване на клиентите и да расте заедно с JWELL.
Chen Junhai, генерален мениджър на Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO., LTD., представи своя трудов опит в JWELL. Това, което той чувстваше дълбоко, беше, че в JWELL растежът на младите хора изобщо не е ограничен. Работата изисква всеки да се върне към същността на технологията, да обърне внимание на производителността на продукта, да върши добра работа по обслужването. Имаме пълна увереност в бъдещето.
Обучение на нов търговски персонал и обучение навън
На 14 януари фабриката JWELL Zhejiang предлага нови мениджъри по продажбите и подготвителен персонал към фабриката Zhoushan за посещение и обмен на обучение, разбиране на историческото наследство на „JINHAILUO“, научаване на основните познания за винта и варела.
Outward Bound проведе временен тест за способност за нов мениджър по продажбите и симулира намирането на клиенти чрез произволно групиране. Чрез този тест за ефективност на работата, обучението на новия екип по продажбите сътрудничество, взаимна комуникация и способност за сътрудничество.
Пролетно чаено парти за добре дошли за някои стари служители през 2023 г
На 16 януари JWELL Machinery Haining Factory проведе чаено парти за пролетта на 2023 г. за някои стари служители.
На срещата председателят Той първо се загрижи за „храната, облеклото, жилищата и транспорта“ на всички служители. От въвеждането на доставчици на столова JWELL, оптимизиране на управлението на столовата, споделяне на здравен опит, насърчаване на хората да обръщат внимание на физическото здраве; От подобряването на работното облекло на персонала, за да се осигури комфорт и безопасност, до изискването за усъвършенстване на управлението на общежитието на персонала; От молба към всички да подобрят осведомеността за безопасност до предупреждение към всички да работят безопасно и да пътуват безопасно.
Според анализ на работното състояние на фабриката на JWELL Machinery Haining, председателят Той предложи: да се засили управлението на производството и маркетинга на всеки клон.
Трябва да подобрим ефективността на производството, да обърнем внимание на качеството на продукта, прецизния маркетинг и други аспекти на стандартизираното управление на процесите; Трябва да свършим добра работа в следпродажбеното обслужване, чрез подбор на персонал, изграждане на екип, качество на продукта, самоинспекция, обучение и други аспекти, за да постигнем качествено обслужване.
Накрая председателят ни насърчи:
1. Да научите отдадеността, изобретателността на немските и японските предприятия;
2: Да продължава да учи, да има способността да мисли самостоятелно;
3: Бъдещето е ерата на цифровата икономика, трябва да имаме чувства, емоционална стойност, да учим упорито и да напредваме;
4. Стремете се към иновации, обръщайте внимание на опита на клиентите и създайте интелигентна глобална екологична верига за екструзионно оборудване.
Желая на всички мир, здраве, всичко най-добро, честита Нова година!